Cultivando comunidad

Facilitar conexiones genuinas

Promueva interacciones significativas con una programación de actividades sin esfuerzo

  • Celebra el éxito de las personas: publica reconocimientos y felicitaciones para celebrar los logros de tus equipos.
  • Conecte personas con ideas afines: muestre actividades que atiendan diversos intereses, haciéndolas fácilmente accesibles para todos.
  • Manténgase actualizado: sobre los nuevos miembros y felicite a sus compañeros que celebran cumpleaños y aniversarios laborales.
  • Promover la comunidad: promover eventos que creen comunidad, tanto dentro como fuera del entorno de la oficina.
Descripción general de las soluciones

FOMENTAR EL COMPROMISO

Conéctese, independientemente de la ubicación

Construir una cultura unificada es esencial, especialmente cuando los equipos están dispersos

  • Organigrama: Visualiza la estructura de la empresa, entendiendo la dinámica entre equipos y departamentos.
  • Directorio de personas: profundice en los perfiles de los equipos y comprenda sus funciones, intereses y contribuciones.
  • Trabajo en equipo y colaboración: fomente las conexiones creando equipos basados ​​en intereses, roles o ubicaciones compartidos.

Coordinación Semanal

Reunir a las personas de maneras significativas

La descripción general semanal ofrece una imagen clara de las actividades de la oficina, lo que permite a los empleados diseñar estrategias para su semana de manera efectiva.

  • Información semanal: descubra quién está en la oficina en días específicos y eche un vistazo a los eventos de la semana en una vista consolidada.
  • Participación en la oficina: permita que los equipos indiquen sus días de oficina sin reservas obligatorias de escritorio, ofreciendo una imagen más clara de la ocupación de la oficina.
  • Equipo Coordinación: proporcione a los equipos información sobre la dinámica de la oficina, permitiéndoles alinear sus horarios para esfuerzos colaborativos.

Invitar COMENTARIOS

Canales abiertos para conversaciones constructivas

Tener el conjunto de herramientas para establecer una mejor cultura abierta que se nutre de la retroalimentación y los datos.

  • Recopilar y evaluar comentarios: agilice el mecanismo de comentarios supervisando, acumulando y evaluando conocimientos dentro de una plataforma única.
  • Comentarios sobre el ciclo de vida:Reúna información sobre las distintas etapas del recorrido del empleado y comprenda sus necesidades y perspectivas cambiantes.
  • Basar las decisiones en insights: Fomente conversaciones abiertas sobre temas delicados, asegurándose de que todos se sientan seguros al compartir sus puntos de vista.
  • Potencia las voces de los empleados: fomenta conversaciones abiertas sobre temas delicados, garantizando que todos se sientan seguros al compartir sus puntos de vista.
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