La amenaza de la prohibición del trabajo a domicilio reaviva el debate sobre el trabajo flexible

Por Chris Burke, CEO de HybridHero

El trabajo flexible volvió a ocupar los titulares la semana pasada en medio de una serie de noticias que citaban la decisión de BNYMellon de prohibir el trabajo desde casa. Según se informa, desde entonces el banco retiró, o al menos pospuso, su decisión de impedir que 50.000 empleados globales trabajaran de forma remota, pero cualquiera que sea el resultado final, ha sacado a relucir el problema. Encontrar el equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal es importante tanto para los empleados como para las empresas, pero presenta diferentes desafíos según quién sea. Si eres un padre que hace malabarismos con la escuela y un trabajo de tiempo completo, quieres la opción de trabajar desde casa o llegar tarde a la oficina. Lo mismo ocurre si eres un cuidador que se adapta a las citas médicas en torno a los compromisos laborales. Incluso si usted es simplemente un trabajador millennial que prefiere comenzar a trabajar más tarde para adaptarse a las visitas al gimnasio, es importante tener la opción de trabajar de manera flexible y saber que tiene un espacio de trabajo desde el cual hacerlo. Nueva investigación de Brickendon Digital, encontró que el 52% de los trabajadores de oficina cree que la opción de trabajar de manera flexible es el factor que más mejoraría su equilibrio entre el trabajo y la vida. Curiosamente, más trabajadoras (58 %) que hombres (47 %) favorecieron la opción de trabajo flexible.*

No ofrecer un trabajo flexible puede ser perjudicial para las empresas y las personas

Para las empresas, ofrecer este equilibrio no siempre es fácil. Los costos inmobiliarios y, por lo tanto, el espacio de escritorio, es la segunda mayor pérdida de fondos después de los costos de los empleados. Como resultado, tener un escritorio en la oficina para alguien que pasa la mayor parte de su tiempo trabajando desde casa es un gasto innecesario: hasta 1,5 millones de libras esterlinas al año para la empresa promedio con sede en Londres. Sin embargo, no ofrecer un trabajo flexible a los empleados existentes y potenciales puede ser perjudicial para retener y atraer al mejor personal.

Las expectativas de los empleados están cambiando

La clave es optimizar el espacio

Entonces, ¿cómo pueden las empresas abordar con éxito este acto de equilibrio? Brickendon Digital ha lanzado recientemente HybridHero, una herramienta de optimización del lugar de trabajo que busca hacer precisamente eso. Al administrar el uso del escritorio, las empresas pueden optimizar el espacio, asegurando la disponibilidad del escritorio para aquellos que lo requieran y, eventualmente, a través de la generación de análisis detallados e información de administración, evitar gastos excesivos en escritorios vacíos. Desde el lanzamiento HybridHero, hemos mantenido conversaciones con clientes de todo el mundo sobre la optimización de sus bienes inmuebles de tal manera que permita a las empresas reducir y retractarse de sus compromisos de gasto inmobiliario según sea necesario. Esto se logra apoyando los impulsores actuales para mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, incluida la eliminación del estrés y la ansiedad asociados con las viejas sagas de nunca encontrar un espacio para trabajar, no poder encontrar un colega, no poder encontrar un sala de reuniones y nunca saber a dónde ir para informar un problema en el lugar de trabajo.

Abordar la utilización del lugar de trabajo

Al permitir que los empleados de todo el mundo programen sus días de trabajo directamente, se logra una sensación de bienestar y tranquilidad sin precedentes. Al mismo tiempo, también se abordan algunas cuestiones comerciales fundamentales, como las tasas de utilización del lugar de trabajo y la satisfacción de los empleados. Los informes de datos y MI detallados y enriquecidos muestran a la empresa con precisión cómo y dónde se utilizan sus bienes raíces, cuánto dinero se desperdicia en espacio infrautilizado o busca abordar la epidemia más grande en el entorno laboral, el bienestar. HybridHero abre a las empresas una gran cantidad de información que destaca los detalles que podrían marcar una diferencia significativa en el futuro de su negocio. Saber que están desperdiciando grandes cantidades de dinero en escritorios vacíos cada año, no solo cambiará la forma en que las empresas invierten, sino que también permitirá aumentos sustanciales en el ROI. Agregue a eso los beneficios asociados con la mejora del bienestar de los empleados y mejores entornos de trabajo, y HybridHero tiene el potencial de cambiar significativamente los negocios para mejor.

Optimice su espacio de trabajo, ahorre dinero y mejore el bienestar de los empleados

Queda por ver si BNYMelon continúa permitiendo que los empleados trabajen desde casa o elige prohibir el concepto por completo, pero no hay duda de que una fuerza laboral flexible es feliz, y una fuerza laboral feliz es más exitosa. Para obtener más información sobre cómo HybridHero puede ayudarlo a optimizar su espacio de trabajo, ahorrar dinero y mejorar el bienestar general de sus empleados, regístrese para una prueba gratuita hoy.

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